Cómo mejorar tus relaciones laborales

La construcción de relaciones laborales sólidas puede tener un impacto significativo en la satisfacción que experimentas en tu empleo. Cuando cultivas vínculos sólidos con tu equipo, sientes entusiasmo por dirigirte a trabajar. Disfrutas de la sensación de eficacia que proviene de un trabajo en equipo de alta calidad. 

Este es el poder de mantener relaciones profesionales sólidas. No es necesario que tus colegas sean tus mejores amigos, ni se espera que lo sean. Lo que conforman es un grupo de individuos talentosos que pueden contribuir a tu éxito en el ámbito laboral. 

¿Por qué es importante que las relaciones laborales sean buenas? 

Las relaciones en el entorno laboral se refieren a las interacciones que estableces con tus colegas en el trabajo. La calidad de estas relaciones se puede evaluar en función de la amabilidad, el respeto mutuo y la capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva como nos comentan desde el equipo de expertos en relaciones laborales de ViviendoDelCuento.net.

Si alguna vez has tenido la experiencia de trabajar en un ambiente laboral problemático, seguro comprenderás por qué es crucial cultivar relaciones laborales positivas. Los miembros del equipo que no generan confianza entre sí a menudo enfrentan dificultades para ser productivos. Cuando la armonía es escasa en un equipo, se crea una cultura negativa que puede afectar tanto tu experiencia laboral como la de tus colegas. 

Estas dinámicas pueden extenderse a la cultura de la empresa en su conjunto, impactando la salud de la organización y, en última instancia, tu propia salud mental. La falta de un sentimiento de pertenencia puede generar agotamiento y afectar tu bienestar. 

Lo mismo ocurre si tienes una relación conflictiva con tu supervisor. Una relación deficiente con tu jefe puede llevar a situaciones en las que se te supervise en exceso o se les den prioridad a otros miembros del equipo en oportunidades clave. Esto puede afectar tu satisfacción laboral y tu motivación para desempeñarte en tu trabajo, y a largo plazo, incluso obstaculizar tu progreso profesional. 

Consejos para mejorar las relaciones laborales 

Para que el buen ambiente esté asegurado en tu empresa, vamos a mostrarte un listado de consejos con los cuales os será mucho más fácil construir unas buenas relaciones laborales.  

1- Aprende a ayudar sin que te lo pidan 

Siempre que puedas, procura colaborar con tus compañeros para combinar esfuerzos y encontrar maneras de contribuir a las labores que están realizando. Planifica reuniones virtuales para discutir de qué forma puedes ofrecer apoyo y adquirir un entendimiento más profundo de cómo tu equipo trabaja en conjunto. Es importante no asumir responsabilidades que te sobrepasen, pero cuando haya oportunidades para ayudar, no dudes en aprovecharlas. 

2- Presta atención a todos los niveles 

Puede ocurrir que te encuentres enfocando la mayor parte de tu tiempo y esfuerzo en impresionar a las personas que consideras más influyentes, y sientas la tentación de descuidar a tus compañeros de menor jerarquía y las tareas que percibes como menos relevantes. Es fundamental recordar que estas cuestiones tienen su importancia para alguien, por lo tanto, es importante no menospreciarlas. Esto puede ser particularmente desafiante en una nueva posición, donde existe una presión constante por destacar y causar impacto, especialmente si estás trabajando de manera remota en un mercado competitivo. Sin embargo, es crucial tener en mente que tu reputación se forja a través de todas las interacciones, no solamente con tus superiores y la alta dirección. 

Si logras establecerte como un miembro del equipo en quien se puede confiar, que es servicial y demuestra respeto tanto hacia tus colegas más jóvenes como hacia tus superiores y compañeros, estarás dando pasos significativos hacia la construcción de relaciones profesionales sólidas y duraderas. 

3- Entrega tu parte del trabajo a tiempo 

Nada resulta más desfavorable que alguien que no cumple sus compromisos o, de manera constante, no respeta los plazos establecidos. No existe una manera más eficiente de deteriorar su imagen profesional y perjudicar potenciales relaciones laborales que eludir sus responsabilidades laborales o ignorar correos electrónicos y solicitudes de información y asistencia. 

En caso de que te percates de que estás superando tus capacidades o dispones de escaso tiempo para dar seguimiento a sus responsabilidades, resulta crucial comunicar de manera abierta y sincera esta situación a tus compañeros de trabajo. Es preferible brindar a alguien una advertencia justa y ser transparente en lugar de incumplir sin ofrecer una justificación alguna. 

4- Apuesta por el positivismo  

Una cosa fundamental para crear relaciones sólidas es mantener una actitud positiva hacia tus compañeros recién conocidos. En cualquier oficina, es probable que encuentres cierta dosis de política interna y cotilleos; esto es algo común en entornos laborales. No obstante, siendo un miembro recién incorporado al equipo, es esencial que evites involucrarte en tales dinámicas. 

5- Demuestra que eres una persona comprometida 

Las relaciones en el ámbito profesional se fundamentan en el respeto mutuo, y no hay un medio más eficaz para obtener el aprecio de sus compañeros de trabajo que evidenciar su compromiso y valía como integrante del equipo.  

Una de las mejores maneras de poner de manifiesto esta disposición es a través de su participación en las reuniones. En este contexto, es esencial presentarse con la preparación adecuada, expresar sus opiniones, respaldar las de sus colegas, mostrar iniciativa y contribuir activamente a los procesos. 

6- La comunicación siempre es importante  

Cuando aprendes a construir relaciones sólidas en el entorno laboral, lo primero que debes comprender es la comunicación y los diferentes estilos de comunicación. Al examinar el modelo DiSC, identificamos cuatro tipos de personalidad clave en los que las personas suelen encajar: el conductor, el influyente, el partidario y el controlador. 

Es esencial determinar cuál es tu propio estilo de comunicación y tus preferencias, así como conocer los estilos de comunicación de tus colegas. Este conocimiento resulta fundamental para establecer relaciones duraderas. En nuestra guía sobre la importancia de la comunicación y el modelo DiSC, explorarás lo crítico que es la comunicación y aprenderás pasos prácticos para identificar en qué categoría de estilos de comunicación te encuentras. 

7- Muestra siempre gratitud 

Dar un pequeño gesto de aprecio puede tener un gran impacto en tus colegas. Reconocer y elogiar su labor, compartir un refrigerio en el área común o enviar notas de gratitud pueden fortalecer significativamente las relaciones en el entorno de trabajo. Estas expresiones de reconocimiento suelen ser muy valoradas. 

Es comprensible que en ocasiones puedas atravesar momentos en los que no te sientas particularmente agradecido. No obstante, cultivar resiliencia y mantener una actitud positiva son elementos clave para fomentar relaciones laborales saludables. 

8- No tengas prisa, empieza poco a poco  

Algunos de tus compañeros en la oficina son precisamente eso: compañeros de trabajo. Es posible que tengan la preferencia de llegar, cumplir con sus tareas laborales y regresar a sus hogares al final de la jornada laboral.  

No debes interpretarlo como algo dirigido a ti de manera personal. No obstante, si logras conectar con un compañero, es importante comprender que la amabilidad constituye el primer paso para desarrollar una amistad. 

¿Cuáles son las pautas que muestran una buena relación laboral? 

Las relaciones laborales poseen numerosas características. A continuación, te explicamos cómo determinar si te encuentras en una situación favorable: 

  • Tú y tus colegas confían mutuamente entre sí.  
  • Existe un respeto recíproco en todo el equipo.  
  • Todos los involucrados participan en la toma de decisiones.  
  • Se fomenta una comunicación sincera y abierta entre todos. 

Estas cualidades en las relaciones laborales a veces demandan un esfuerzo para conseguirlas.  

Close
Menteypaz.com © 2023
Close